Описание и характеристики Новый стиль Prestige II GTP C-11

Бренд
Новый стиль
Назначение
для персонала
Кресло или стул для посетителя — это достаточно простое, чаще всего не слишком удобное приспособление для сидения, на котором не предполагается долго и комфортно сидеть. Кресло для персонала (менеджерское кресло) — это простое, доступное по цене и комфортное кресло для продолжительной работы за компьютером. Кресло для руководителя предполагает комфорт не в напряженной, а в расслабленной позе, в которой руководитель находится во время переговоров. Кроме того, оно должно выглядеть презентабельно.
Подголовник
нет
Наличие у кресла отдельного либо интегрированного в спинку подголовника.
Материал обивки
ткань
Подлокотники
есть
Наличие подлокотников в кресле или стуле.
Спинка
цельная
Классические офисные кресла имеют цельную спинку. Однако в последнее время популярными становятся кресла со спинкой, выполненной из сетки.
Крестовина
пластиковая
Наличие вращающейся крестовины, к которой крепятся ролики.
Регулируемый наклон спинки
нет
Возможность регулировать наклон спинки, а не наклон всего кресла.
Цвет
черный
Высота спинки
58.5 см
  • Профилированные спинка и сидение
  • Регулируемая высота сидения
  • Подлокотники выполнены из металла, покрыты пластиком
  • Кресло установлено на сверхпрочную металлическую крестовину с пластиковыми накладками
  • Оснащена механизмом перманент-контакт
  • Ткань: Cagliari
  • Цвет: черный
  • Нагрузка: 85-90 кг

Размер

  • Размеры стула:
  • Высота изделия в нижнем положении: 955 мм
  • Высота изделия в верхнем положении: 1135 мм
  • Диаметр базы: 600 мм
  • Ширина сидения: 475 мм
  • Глубина сидения: 445 мм
  • Высота спинки: от 46 до 58.5 см

Гарантия: 12 месяцев
Адрес производителя: Nowy Styl Group Headquarter, ul. Pużaka 49, 38-400 Krosno, Польша.
Адрес производства: АО Новый Стиль, Комсомольское шоссе, 88, г. Харьков, 61020, Украина.
Импортер: ООО Евросит компани, г. Минск, ул. В. Хоружей, 29-206В, РБ.
Сервисный центр: ООО Дигобел, 220062, г. Минск, пр-т. Победителей, д. 131, пом. 70/4